Programa Trainees

Nuestro objetivo es atraer y formar nuevos talentos, recién egresados que tengan potencial para transformarse en los futuros líderes de la organización, con valores alineados a nuestra filosofía.

Durante 9 meses viven una experiencia integral del negocio, donde conocen y se forman en las áreas estratégicas de la organización para desarrollar un proyecto. Al final del programa, son ubicados en una posición de liderazgo dentro de la estructura de la organización.

Programa de Formación Gerencial

Es un programa de alto rendimiento, que busca identificar, formar y desarrollar colaboradores internos con alto potencial, para ser reemplazos en niveles gerenciales.

¿Cómo lo logramos?

Nuestros colaboradores ingresan durante 30 semanas en un Programa de Formación de Alto Rendimiento, dividido en tres fases:

1. Formación Presencial: Desarrollan una visión integral de negocio, conocen y comprenden la estrategia que a su vez, les permite fortalecer sus propias competencias.

2. Proyectos Regionales: Gestionan un proyecto estratégico aplicando los conocimientos, metodologías y competencias en aula.

3. Aseguramiento del Proyecto: Garantizan la implementación y cierre del alcance de su proyecto desde su función.

Programa D1

Nuestro objetivo es formar a un gerente con alto potencial y de nuevo ingreso en los negocios de la organización, con el fin de ser reemplazo en el largo plazo para una posición directiva.

¿Quién es un D1?

· Es un ejecutivo a nivel gerencial con una formación a nivel posgrado, bilingüe, con una carrera ascendente y con logros demostrables.

· Cuenta con disponibilidad para asumir responsabilidades dentro de la zona de influencia de la organización.

· Es cuestionador en sentido positivo y productivo.

· Vive una experiencia integral de negocio donde conoce y se forma en las áreas clave de la organización para desarrollar proyectos estratégicos, reportando a un mentor con nivel directivo.